Siktemålet med avhandlingen er å undersøke hvorvidt det finnes rettslige skranker i arbeidstakers adgang til å ta skjulte lydopptak av kolleger og arbeidsgiver på arbeidsplassen, og om arbeidstakers skjulte lydopptak er et pliktbrudd som kan danne saklig grunn til oppsigelse. Det vil undersøkes om personopplysningsloven og EUs personvernforordning (GDPR), straffeloven § 205 bokstav a og den ulovfestede ...